¡Se acerca fin de año! ¿Cuándo y cuánto debes recibir el aguinaldo 2021?

¡Se acerca fin de año! ¿Cuándo y cuánto debes recibir el aguinaldo 2021?. El pago del aguinaldo es derecho de todo trabajador; y que la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos establece que el aguinaldo es una prestación laboral que se paga anualmente a los servidores públicos.

Por lo que este año 2021 se acerca la fecha para recibir este pago; sin embargo, si no sabes cuánto es lo que te corresponde, cuál es la fecha límite en la que se debe pagar y cómo es que se determina el monto, a continuación te damos los detalles.

Es importante mencionar que según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a, por lo menos, 15 días de salario; sin embargo, en algunos empleos, como los del Estado, la prestación es superior, pues dan a los empleados hasta 40 días de sus percepciones diarias.

Sin embargo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), recalca que el aguinaldo 2021 se deberá pagar antes del 20 de diciembre; asimismo, los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va desde los 18 mil 260 hasta los 365 mil 200 pesos.

Es importante que sepas que todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros. Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Hay alguna excepción para que no se pague el aguinaldo?

Hasta el momento, no hay ninguna excepción, solo que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un sólo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de ocho horas; reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.

Pero ¿Cómo se calcula el aguinaldo? Bueno, de acuerdo con la Profedet, para calcular el monto que podrás recibir como aguinaldo, debes considerar el salario diario base o aquel que ordinariamente percibes por un día de trabajo y que estés recibiendo al momento en que se te paga esta prestación.

Por lo que el aguinaldo resulta de la división del salario dividido entre 30, por el número de días que la empresa dé como prestación (pueden ser mínimo 15 para empleados del sector privado y hasta 40 para empleados del Gobierno).

Como ejemplo te decimos que: si un trabajador del sector privado gana 9 mil pesos al mes, dividido entre 30, da igual a 300, lo que multiplicado por 15 días resulta 4 mil 500 pesos, cantidad que correspondería al aguinaldo.

Pero qué pasa si tienes un salario variable, pues entonces se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días laborados antes del nacimiento del derecho al aguinaldo.

Es importante mencionar que si tienes un año completo laborando en la empresa, te corresponderá al menos una quincena de tu paga; es decir, si tu sueldo mensual es de 8 mil pesos, tu aguinaldo es de 4 mil pesos.

Aunque no tengas un año trabajando en la empresa, te toca una parte proporcional

Sin embargo, también debes saber que si no tienes un año trabajando en la empresa, tendrás derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que laboraron durante el año.

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Debes saber que la Profedet aseveró en su sitio web oficial que “toda persona trabajadora en activo” tiene derecho a recibir su aguinaldo, además que “toda persona trabajadora o extrabajadora aunque no haya laborado el año completo recibirá la parte proporcional”.

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