La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó una iniciativa de reforma la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, lo que incluye protección y beneficios del IMSS. Con esta propuesta se beneficiarán más de 270 mil trabajadores y sus familias.
La iniciativa será enviada en los próximos días al Congreso de la Unión. El objetivo es regular la situación laboral de estos trabajadores, y que tengan derecho a seguridad social, indicó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien también dijo que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro será constitucional.
La inversión es este esquema en los seis años de existencia ascendió a 135 mil millones de pesos, lo que contrasta, con los menos de 7 mil millones de pesos que durante 30 años de gobiernos neoliberales se destinó a los jóvenes, especificó a su vez el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.
Los beneficiarios suman 2 millones 973 mil 461, de los cuales 60 por ciento son mujeres y 40 por ciento, hombres. En diciembre será el registro para sumar a otros 500 mil jóvenes en 2025, lo que representará una inversión de 25 mil millones e pesos.
Respecto a la reforma a la LFT, la presidencia subrayó que el “objetivo es que tengan los trabajadores de derechos, como reparto de utilidades, que tengan derecho a seguridad social. Estamos mejorando sus condiciones de vida… No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”.
La Presidenta, Claudia Sheinbaum, y el titular del Trabajo, Marath Bolaños, firmaron la iniciativa de proyecto de decreto a la Ley Federal del Trabajo para asegurar derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, misma que será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis y aprobación.
Dijo que “son 658 mil trabajadores que están vinculadas con las plataformas digitales, cuyas contrataciones, la mayoría de trasnacionales, generaron una forma de no reponer la obligación que tiene un empleador… El objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley”, sostuvo.
Resaltó el apoyo que su gobierno dará a los jóvenes, para garantizar también su derecho a educación, a salud y a vivienda.
Marath Bolaños explicó que la regulación del trabajo en plataformas de encuentra lleno de retos y oportunidades y con la iniciativa que firmó la presidenta se busca formalizar y dignificar a estos trabajadores.
Se añadirá un nuevo capítulo a la ley para regular el trabajo de choferes y repartidores; se establece un régimen transitorio para que el IMSS instrumente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
Además, personas seguirán escogiendo sus horarios de trabajo, así como las plataformas para la cual trabajen.
Además, subordinación discontinua y acotada al tiempo efectivamente trabajo. Entre otros, tendrán derecho a las prestaciones y servicios del IMSS; riesgo de trabajo; créditos de Infonavit, incapacidades.
La reforma obedece a que “son 658 mil trabajadores que están vinculadas con las plataformas digitales, cuyas contrataciones, la mayoría de trasnacionales, generaron una forma de no reponer la obligación que tiene un empleador… El objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley”, resaltó la Presidenta.
Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, informó que de acuerdo con datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), cerca de 658 mil personas están empleadas en plataformas digitales, y de estos, 272 mil logran ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, por lo que destacó la importancia de regular este tipo de empleos.
Recordó que, durante la pandemia este modelo de negocio tuvo su auge; sin embargo, el reconocimiento de los derechos laborales de los empleados es muy limitado, lo que precariza su empleo, además de la inexistente seguridad social y las desconexiones sin avisos previos por parte de las empresas, lo que obliga a identificar una serie de mejoras necesarias para formalizar y dignificar el sector manteniendo su flexibilidad y autonomía características.
Afirmó que el sentido de esta reforma es brindar seguridad social a los trabajadores que generen más de un salario mínimo, además de que puedan acceder a créditos para comprar una casa, al pago de utilidades y a un seguro contra accidentes laborales.
Recordó que desde la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador se inició un diálogo con las principales empresas, así como con representantes de los trabajadores, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Al respecto, la Presidenta, Claudia Sheinbaum, recordó que las plataformas digitales generaron una forma de incorporar a los repartidores que no tiene nada que ver con la Ley Federal del Trabajo y así no reconocer sus derechos laborales, por lo que se busca regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley.
Destacó que no es necesario que un trabajador realice una jornada de tiempo completo para que sean respetados sus derechos laborales.
“Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo, algunos otros trabajarán ocho horas al día, algunos trabajan hasta más, todo esto debe ser regulado, para beneficio de las y los trabajadores”, afirmó la Presidenta.
Señaló que se busca mejorar las condiciones de vida de los repartidores y destacó que en casi ningún país existe una regulación para este tipo de empleos. “Pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación, no puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro se mantendrá como uno de los programas de Bienestar durante el Gobierno encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum; se prevé que durante 2025 se incorporarán a 500 mil beneficiarios con una inversión social de 25 mil millones de pesos. Cabe destacar que la próxima fecha de apertura para la incorporación al programa será en diciembre de 2024, que a su vez, será acompañada con una estrategia territorial de mil 500 operativos, con el objetivo de llegar directamente a las comunidades en donde más lo requieren.
Durante la Mañanera del Pueblo de este 16 de octubre, Bolaños presentó lo relativo al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, programa del Gobierno de México destinado a la atención de la población de entre 18 y 29 años que no estudian y no trabajan a través de la capacitación en el trabajo, es decir, que los jóvenes aprenden mientras reciben un salario mínimo por doce meses. Asimismo, los beneficiarios de este programa son incorporados al seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Desde la creación del programa, en el año 2019, se han beneficiado a 2 millones 973 mil 461 personas, de las cuales, el 60 por ciento son mujeres y 40 porciento hombres, con una inversión social en la juventud de más de 135 mil millones de pesos en seis años. Cabe destacar que 7 de cada 10 personas que han beneficiado un empleo u ocupación productiva y, en algunos casos, regresaron a los estudios.
Si bien el programa tiene una cobertura nacional, está focalizado en municipios y colonias de rezago social y alta incidencia delictiva, es decir que es una herramienta de atención a las causas que complementa la estrategia de pacificación del país.
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La noticia Firma Sheinbaum iniciativa para dar IMSS a repartidores de apps fue publicada originalmente en Turquesa News.