Atlético de Madrid pide detener contratos por coronavirus
Atlético de Madrid pide detener contratos por coronavirus.- Los colchoneros buscan garantizar la supervivencia del club, ya que consideran que la situación actual, afectará a jugadores, técnicos y empleados.
En ese sentido el equipo informó que mañana viernes solicitarán un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectará a jugadores, técnicos y empleados, pero que intentará “minimizar el impacto de la medida y limitarlo a lo estrictamente imprescindible“.
Atlético de Madrid pide detener contratos por coronavirus
El club rojiblanco reveló la medida a través de un mensaje de su consejero delegado, Miguel Ángel Gil Marín, en el que indica que es una “decisión difícil” pero que toman “con el único objetivo de garantizar ala supervivencia del club”.
“Desgraciadamente, y con el único objetivo de garantizar la supervivencia del club, nos vemos obligados a solicitar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para aquellos profesionales que, debido al estado de alarma declarado en nuestro país, no puedan desarrollar su trabajo al haber cesado por completo su actividad, así como para aquellos a los que su jornada laboral se ha visto reducida de manera relevante”, comentó Gil Marín, consejero delegado del Atlético de Madrid.
“Estamos trabajando para minimizar el impacto de la medida y limitarlo a lo estrictamente imprescindible, para que cuando regrese la competición todo vuelva a funcionar como hasta ahora. Son, como decía, decisiones difíciles, pero que la responsabilidad de salvaguardar el futuro del Atlético de Madrid nos obliga a tomar. Nuestros patrocinadores y empresas colaboradoras están sufriendo igual que nosotros y que el resto de la sociedad el terrible impacto de esta crisis sanitaria y económica”, agregó.
Te recomendamos: Futbolista mexicano jugará para la Selección de Guatemala
Finalmente, de acuerdo a ‘El Confidencial’ un ERTE es “Una autorización temporal para una compañía mediante la que puede suspender uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado”, es decir, que la empresa que lo solicita puede prescindir de sus empleados por un tiempo, en el cual no les paga.